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你能否顺利度过企业的“考验”

济南分校/ 职业发展
济南泰祺 2016年04月11日 75

MBA职场:   在选人的时候,尤其是重要骨干,高层干部的时候,把备选对象放在九个不同的环境里,接受九次较大的考验

MBA职场:
  在选人的时候,尤其是重要骨干,高层干部的时候,把备选对象放在九个不同的环境里,接受九次较大的考验:
  忽而给考察对象很高的荣誉,验他是否骄;
  忽而委以重权,验他是否奢靡;
  忽而放到繁华地区工作,验他是否能把持自己;
  忽而免职,给他休闲机会,验他是否贪图安逸;
  忽而放到艰苦环境中,验他是否变;
  忽而降职使用,验他是否忠诚;
  忽而放到边远,验他是否叛;
  忽而对他苛刻,验他是否怨;
  最后放到老大身边,验他为人处世的机敏程度。
  这九个方面,高标准地检验了备选对象的全面素质,也说明了选人的慎重,各位MBA的考生一定要注意这些点,争取在自己毕业后的工作中能够比较顺利的度过这些考验,成就自己的梦想。
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